ฝึกประสิทธิผลส่วนบุคคล

กี่ครั้งที่เราออกวันเดียวจากที่ตามแผนเราจะเริ่มต้นทุกอย่างตั้งแต่เริ่มต้น? เราต้องการที่จะดีขึ้นและยิ่งกว่านั้นเรารู้ว่าเรามีรายละเอียดทั้งหมดสำหรับเรื่องนี้ แต่ทุกครั้งที่บางสิ่งสูญหายไปและปัญหาก็กลายเป็นเรื่องของชีวิตทั้งหมด คน "สูญเสียน้ำหนัก" ใครบางคน - "เรียนภาษาอังกฤษ" คน "เรียนรู้ที่จะเต้น" จากเนื้อหาของเราคุณจะค้นพบว่าเหตุใดจึงเป็นเช่นนั้นและจะเพิ่มประสิทธิผลส่วนบุคคลอย่างไรให้หมดไป

เพิ่มประสิทธิผลส่วนบุคคล

บางทีคุณอาจไม่ทราบว่าเพื่อเพิ่มประสิทธิผลส่วนบุคคลมีการฝึกอบรมพิเศษที่เรียกว่า "coaching" ความแตกต่างจากการให้คำปรึกษาและการฝึกอบรมส่วนใหญ่คือการขาดคำแนะนำอย่างหนัก วิธีนี้ขึ้นอยู่กับการค้นหาร่วมกันกับลูกค้าเกี่ยวกับลำดับความสำคัญในชีวิตของเขา (ในทุกด้านของชีวิต) การเปิดเผยถึงศักยภาพของเขาตลอดจนความช่วยเหลือในการบรรลุเป้าหมาย

การฝึกประสิทธิผลส่วนบุคคลกลายเป็นทิศทางที่เป็นอิสระของจิตวิทยาในช่วงปลายทศวรรษที่ 80 ของศตวรรษที่ผ่านมา ตั้งแต่นั้นมาการบริหารจัดการความมีประสิทธิผลของบุคคลได้ช่วยให้ผู้คนจำนวนมากตระหนักดีว่าการสะดุดในการบรรลุเป้าหมายบางอย่างถือเป็นการสร้างคุณค่าทางชีวิตและการหมดสติของศักยภาพของตนอย่างไม่ถูกต้อง วัตถุประสงค์หลักของการฝึกประสิทธิผลส่วนบุคคล:

• ระบุลำดับความสำคัญและบทบาท นี่เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องคำนึงถึงว่าโค้ชจะตรวจสอบการติดต่อของบทบาทตามความต้องการภายในของคุณและไม่ใช่ความเชื่อมั่นต่อสังคม
• กำหนดความสำเร็จของเป้าหมาย คุณจะสามารถมองเห็นวิธีการในการมองเห็นได้ชัดเจนทั้งในแง่ปริมาณและในเชิงคุณภาพ
• เพื่อประเมินความเป็นจริงตลอดจนอุปสรรค (รวมทั้ง - การติดตั้งของตัวเอง) ไปสู่เป้าหมาย
• เพื่อวิเคราะห์ทรัพยากรของตัวเองและเพื่อเปิดเผยศักยภาพที่แท้จริง
• ระบุวิธีหลักในการบรรลุเป้าหมายและ / หรือการดำเนินงาน
• เลือกจากวิธีการเหล่านี้มีประสิทธิภาพมากที่สุดในขณะนี้
• เพื่อให้แผนทีละขั้นตอนสำหรับการเติบโตส่วนบุคคลและเพิ่มประสิทธิภาพ

จุดสำคัญ: โค้ชจะช่วยให้คุณมีทักษะพื้นฐานในการสร้างประสิทธิผลส่วนบุคคลขึ้นอยู่กับบทบาททางสังคมและศักยภาพของคุณ

ผู้บริหารโปรแกรมดังกล่าวช่วยให้สามารถเปิดเผยข้อ จำกัด ทางด้านจิตใจของประสิทธิภาพส่วนบุคคลได้ดังนั้นจึงเป็นที่นิยมโดยเฉพาะในหมู่ผู้จัดการ อย่างไรก็ตามการฝึกประสิทธิผลส่วนบุคคลจะเป็นประโยชน์กับทุกคนที่รู้สึกซบเซาในชีวิต