การสร้างอาชีพและการสร้างตัวเองเป็นไปไม่ได้หากไม่มีคุณสมบัติบางอย่าง คนที่แทบจะไม่สามารถพัฒนาได้ในอัตราที่เหมาะสมจำเป็นที่จะต้องมุ่งมั่นที่จะเป็น ผู้นำ การพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำไม่ใช่เรื่องง่าย ก่อนอื่นต้องกำหนดลักษณะของผู้นำด้วย
บุคลิกภาพผู้นำ
ในความเห็นของนักจิตวิทยาผู้นำมีจุดมุ่งหมายที่มีคุณสมบัติครบถ้วนที่มีความสามารถในการตัดสินใจเด็ดขาด แต่โดยเจตนาและไม่ได้เกิดขึ้นเอง พวกเขาเป็นคนที่มีความสามารถในการสร้างแรงจูงใจคนอื่น ๆ พวกเขามีความสงบและเก็บรวบรวมไม่ห่าม ในสถานการณ์ที่ยากลำบากพวกเขาสามารถที่จะประเมินสถานการณ์ของรัฐอย่างสุรุ่ยสุร่ายและใช้ความเป็นผู้นำในการปฏิบัติการกู้ภัย พวกเขาสามารถที่จะตอบโต้ได้อย่างรวดเร็วและปรับให้เข้ากับเงื่อนไขการเปลี่ยนแปลง เคารพตนเองและคนอื่น ๆ พวกเขาไม่อนุญาตให้มีความประมาทในลักษณะความหยาบคายในพฤติกรรมและการสื่อสาร
วิธีการปลูกฝังความสามารถในการเป็นผู้นำ?
การพัฒนาภาวะผู้นำเป็นกระบวนการที่ใส่ใจและใส่ใจ การทำงานอย่างต่อเนื่องของตัวเองเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกนอกเหนือจากความปรารถนาที่จะเป็นผู้นำ นอกจากนี้คุณต้องเรียนรู้:
- กำหนดเป้าหมายและบรรลุเป้าหมายเหล่านี้คุณต้องเริ่มต้นด้วยงานที่เรียบง่ายค่อยๆแทรกแซงพวกเขา
- การเขียนโปรแกรมให้ประสบความสำเร็จมี punctures แต่นี่เป็นปัญหาชั่วคราวที่คุณทำ
คุณสามารถรับมือได้ด้วยการแสดงตัวอย่างให้กับคนอื่น - รับมือกับเหตุสุดวิสัย - ความสามารถในการนำทางได้อย่างรวดเร็วในสถานการณ์ที่รุนแรงเป็นพื้นฐานสำหรับผู้นำทุกคน
- เพื่อดูการปรากฏตัวของพวกเขา - คนจะไม่ไปสำหรับคนที่สวมใส่ลวก, frayed, คนที่ไม่ปลอดภัย;
- ปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ทันกับแนวโน้มใหม่ ๆ เพื่อพัฒนาทักษะใหม่ ๆ ให้ดียิ่งขึ้นเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นในแผนระดับมืออาชีพ
- สื่อสารกับคนอื่นหากุญแจ "ให้ทุกคน