การทดสอบการแนะแนวอาชีพ

การทดสอบในโลกมีการใช้งานกันอย่างแพร่หลายซึ่งงานหลักคือการกำหนดความสามารถและความโน้มเอียงของวัยรุ่นและผู้ใหญ่เพื่อช่วยในการตัดสินใจเลือกอาชีพที่แท้จริงของพวกเขา การทดสอบนี้สามารถใช้ทั้งในระหว่างกระบวนการเรียนรู้ในสถาบันการศึกษาและโดยผู้ใหญ่เองซึ่งตัดสินใจที่จะเปลี่ยนสถานที่ทำงานและอาชีพของตนเอง เป็นที่น่าสังเกตว่า บริษัท ที่มีชื่อเสียงหลายแห่งใช้การทดสอบแนะนำวิชาชีพประเภทต่างๆในระหว่างการเลือกผู้สมัครเข้ารับตำแหน่งบางตำแหน่ง นอกจากนี้ยังเกิดขึ้นที่ผู้สมัครไม่ได้หมายความว่าพวกเขาได้รับการทดสอบ

ลองพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมว่ามีการปฐมนิเทศวิชาชีพสำหรับวัยรุ่นเด็กนักเรียนและผู้ใหญ่


การทดสอบการแนะแนวอาชีพสำหรับนักเรียนระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย

  1. "Profmaster" การทดสอบนี้ได้รับการออกแบบมาสำหรับการส่งผ่านทั้งนักเรียนระดับมัธยมศึกษาตอนต้นและผู้ที่เข้ามาใหม่ มันถูกสร้างขึ้นโดยผู้เชี่ยวชาญรัสเซีย การทดสอบประกอบด้วยสองส่วน มี 110 คำถามในวิธีการ ผู้สัมภาษณ์จะได้รับ 30 นาที
  2. "อารมณ์เป็นสติปัญญา." การทดสอบแสดงให้เห็นถึงข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับวิชาชีพทางอารมณ์และทางปัญญา ช่วยในการกำหนดว่าบุคคลใดเป็นบุคคลที่ได้รับการสัมภาษณ์และทำอาชีพใดบ้างที่เธอต้องการ
  3. "ที่ปรึกษามืออาชีพ" การทดสอบนี้ช่วยตอบคำถามว่าวิชาชีพค่านิยมส่วนบุคคลของผู้สัมภาษณ์มีค่ามากที่สุด
  4. "มนุษยธรรมเป็น techie." ช่วยให้คุณสามารถกำหนดทิศทางที่โดดเด่น (ด้านเทคนิคหรือมนุษยธรรม) ในบุคคลที่ได้รับการสัมภาษณ์
  5. "ความพร้อมทางด้านจิตใจสำหรับการใช้งาน" การทดสอบวัดระดับความพร้อมในการสอบในแบบทดสอบ นักเรียนมัธยมปลายเป็นตัวกำหนดจุดแข็งและจุดอ่อนของเขา การทดสอบใช้เวลา 50 นาที
  6. "แม่น้ำเป็นอุปมาอุปไมย" วัตถุประสงค์หลักของการทดสอบนี้คือการกำหนดชนิดของตัวละครของผู้ต้องหาแหล่งที่มาของความเครียดที่มีผลต่อบุคลิกภาพการประกอบอาชีพที่เหมาะสมและไม่เหมาะสำหรับนักเรียนมัธยมปลาย
  7. "Psychogeometry คือการเลือกอาชีพ" คุณได้รับตัวเลขเป็นจำนวนมาก งานของคุณคือการวางไว้ในลำดับที่แน่นอน ลำดับของการจัดเรียงตัวเลขช่วยในการกำหนดคุณลักษณะหลักและรองของตัวละครความไม่ชอบมาพากลของพฤติกรรมของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษา

การทดสอบแนะแนวอาชีพสำหรับวัยรุ่น

  1. " แผนที่ความสนใจ " โครงสร้างของการทดสอบจะกำหนดระดับการแสดงออกของความสนใจในประเภทอาชีพเฉพาะอย่างหนึ่ง
  2. "เมทริกซ์ของการเลือกอาชีพ" พัฒนาโดยผู้เชี่ยวชาญมอสโก ประกอบด้วยคำถาม 2 ข้อและตารางที่ช่วยให้คุณสามารถระบุอาชีพที่ใกล้เคียงกับความสนใจของวัยรุ่นได้มากที่สุด
  3. " แบบสอบถามความพร้อมระดับมืออาชีพ (OPG)" การทดสอบนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินความนับถือตนเองและความสามารถของผู้สัมภาษณ์ มันกำหนดความชอบของเขาให้เป็นหนึ่งในห้าประเภทของการประกอบอาชีพ (มนุษย์เทคโนโลยีชาย - ชายมนุษย์ระบบเครื่องหมายชาย - ธรรมชาติมนุษย์ - ศิลปะ) ผ่านการทดสอบปฐมนิเทศมืออาชีพนี้อาจเป็นได้ทั้งวัยรุ่นและผู้สมัคร
  4. "สมาคมวิชาชีพปฐมนิเทศ" การทดสอบขึ้นอยู่กับเทคนิคการเชื่อมโยง ผู้สัมภาษณ์ควรได้รับสมาคมบางประเภทสำหรับวิชาชีพ ดังนั้นการทดสอบช่วยในการประเมินการปฐมนิเทศมืออาชีพของบุคคล
  5. "เป้าหมายคือหมายถึง - ผล" ในการทดสอบจะมีการศึกษาโครงสร้างของวัยรุ่น

การทดสอบแนะแนวอาชีพสำหรับผู้ใหญ่

  1. "ข้อดีและข้อเสีย" แบบสอบถามนี้ช่วยกระตุ้นความคิดของผู้ใหญ่เกี่ยวกับปัญหาในการเลือกอาชีพของเธอ
  2. "Profsofrosnik CIS" การทดสอบในรูปแบบครึ่งล้อเล่นมีความสัมพันธ์กับคุณภาพส่วนบุคคลที่มีค่าที่มีความหมายสำหรับชีวิต
  3. "การศึกษาแรงจูงใจในการประกอบอาชีพ Zamfir" การทดสอบมีตัวบ่งชี้ถึงแรงจูงใจด้านบวกและด้านบวกซึ่งเป็นแรงจูงใจภายในของบุคคล
  4. "การศึกษาถึงความน่าดึงดูดใจของวิชาชีพ" การทดสอบนี้ช่วยในการวิเคราะห์สิ่งที่ดึงดูดและไม่ดึงดูดผู้สัมภาษณ์ในวิชาชีพใด ๆ

ดังนั้นการผ่านการทดสอบปฐมนิเทศมืออาชีพเป็นขั้นตอนที่สำคัญในการเลือกอาชีพที่คุณต้องการลงทุนทั้งจิตวิญญาณและจิตใจของคุณ