การวางแผนและการพัฒนาวิชาชีพเป็นหัวข้อเฉพาะอย่างยิ่งในปัจจุบันโดยคำนึงถึงความจริงที่ว่าอาชีพนั้นเป็น แรงจูงใจที่ สำคัญที่สุด ในการทำงาน และการเติบโตอย่างมืออาชีพ เราแต่ละคนสร้างมันขึ้นมาเองนำทางโดยเฉพาะคุณสมบัติภายในและภายนอกความเป็นจริงขององค์กรโดยมีเป้าหมายความปรารถนาและที่สำคัญทัศนคติของเรา ก่อนที่คุณจะเริ่มต้นสร้างอาชีพคุณต้องเข้าใจประเภทของอาชีพและขั้นตอนที่ต้องทำและตระหนักว่าคุณสามารถจัดการได้หรือไม่
ความหลากหลายของการวางแผนอาชีพและเหตุการณ์สำคัญ
- อาชีพมืออาชีพ มีเป้าหมายเพื่อพัฒนาความรู้ทักษะและทักษะ อาชีพที่เป็นอาชีพส่วนใหญ่มักจะถูกสร้างขึ้นในพื้นที่ที่เฉพาะเจาะจงเฉพาะทาง (ได้รับการคัดเลือกในช่วงเริ่มต้นของการเดินทาง) และน้อยกว่าการพัฒนาสาขาอื่น ๆ ของประสบการณ์ของมนุษย์การใช้เครื่องมือในสาขานี้
- อาชีพภายในองค์กร ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมคนบนบันไดอาชีพภายในองค์กรซึ่งสามารถไปในทิศทางดังกล่าว:
- สายอาชีพแนวตั้ง (การส่งเสริมงาน);
- แนวการทำงานในแนวนอน (การส่งเสริมในการทำงานในเขตการปกครองที่แตกต่างกันของลำดับชั้นหนึ่ง);
- (การส่งเสริมศูนย์ควบคุมและการเข้าร่วมกระบวนการจัดการและการตัดสินใจ)
ผู้จัดการสำหรับการสรรหาบุคลากรมักจะคำนึงถึงขั้นตอนการทำงาน ที่เป็นพนักงาน "เข้ามา" เพราะนี้กำหนดเป้าหมายของกิจกรรมระดับมืออาชีพและความปรารถนาสำหรับการเปลี่ยนแปลงแรงจูงใจในการทำงาน ต่อไปความสนใจของคุณจะนำเสนอสู่ขั้นตอนของการวางแผนอาชีพซึ่งจะช่วยคุณในการควบคุมกิจกรรมของคุณ
เทคนิคการวางแผนอาชีพ
- องค์กรด้วยตนเอง วิธีการวางแผนและการจัดการงานนี้คือการทำความเข้าใจตัวตนของคุณเองกำหนดเป้าหมายและความต้องการจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ หากปราศจากทิศทางของการเคลื่อนไหวก็เป็นไปไม่ได้ที่จะบรรลุอะไร
- การเลือกทิศทางตามความสนใจและทักษะ คุณสามารถเข้าถึงความสูงใด ๆ ในงานอดิเรกที่คุณโปรดปราน อัตราส่วนศักยภาพและความสนใจของตัวเองคือการนำปัจจัยที่มีประสิทธิภาพสูง
- การนำเสนอด้วยตนเอง บางครั้งเพียงแค่การนำเสนอที่ถูกต้องก็เพียงพอแล้วสำหรับการนำเสนองานของคุณที่ประสบความสำเร็จ
และในทางตรงกันข้ามการแสดงตนด้วยตนเองปานกลางสามารถ "ทำลาย" อาชีพของพนักงานที่ยอดเยี่ยม - การให้คำปรึกษาอย่างไม่เป็นทางการ จะดำเนินการสำหรับผู้ที่ต้องการนำ บริษัท ในระหว่างที่มีคำตอบให้กับคำถามของพนักงานเกี่ยวกับการพัฒนาอาชีพ
- ให้คำปรึกษาอย่างเป็นทางการ บริษัท ส่วนใหญ่จัดการกับหัวข้อของโอกาสในอาชีพการถ่ายโอนไปยังทุกชนิดของศูนย์พัฒนาสาระสำคัญของการที่จะแก้ปัญหาความขัดแย้งและวิเคราะห์ปัญหาสร้าง การสื่อสาร ฯลฯ
ดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากสำหรับคุณในการพิจารณาสถานการณ์บางอย่างในปัจจุบันของคุณและคิดถึงสิ่งที่ควรทำในขั้นตอนนี้ในการพัฒนาของคุณ ประสบความสำเร็จกับคุณในการเรียนรู้ความรู้ใหม่การแสวงหาทักษะและการเอาชนะขั้นตอนใหม่สู่ความสำเร็จและความมั่งคั่ง!