จิตวิทยาของแรงงานเกี่ยวข้องกับการศึกษาการสำแดงและการพัฒนาจิตใจในกิจกรรมทางแรงงานและการติดต่อกันของมนุษย์กับผลงาน วิทยาศาสตร์นี้มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับทิศทางทางจิตวิทยาอื่น ๆ จิตวิทยาของแรงงานใช้วิธีการศึกษาที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นมีการวิเคราะห์เอกสารที่มีอยู่ซึ่งช่วยให้เข้าใจรายละเอียดของงานได้ งานยังคงได้รับการตรวจสอบสัมภาษณ์ ฯลฯ การศึกษาความผันผวนของขีดความสามารถในการทำงานมีความสำคัญอย่างมากในด้านจิตวิทยาของแรงงานซึ่งเกี่ยวข้องกับ ความเครียด ความเมื่อยล้าจังหวะประจำวันเป็นต้น ด้วยเหตุนี้การเปิดเผยวิธีการสร้างประสิทธิภาพที่มั่นคงและคุณภาพของงาน "กฎทอง" ของจิตวิทยาแรงงานแสดงให้เห็นถึงผลกระทบที่ครอบคลุมต่อแผนการผลิตเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานซึ่งรวมถึง: คน, เรื่องของแรงงาน, วิธีการทำงานและสิ่งแวดล้อม บางทีนี่อาจเป็นเพียงในการปฏิบัติตามความสอดคล้องกันของเรื่องและตำแหน่งเท่านั้น
ปัญหาหลักของจิตวิทยาแรงงาน
วิทยาศาสตร์นี้มีส่วนร่วมในการศึกษาแนวทางและวิธีการในการแก้ปัญหาบางอย่างที่อาจเกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากกิจกรรมเช่น:
- การพัฒนาศักยภาพของมนุษย์เป็นเรื่องของแรงงาน หมวดหมู่นี้รวมถึงการพัฒนาขีดความสามารถในการทำงานการประเมินความสามารถทางจิตวิทยาในภาวะวิกฤต ฯลฯ
- การจัดรูปแบบของแต่ละบุคคลและการคาดการณ์ความเหมาะสมของวิชาชีพ
- จิตวิทยาการออกแบบและประเมินผลกิจกรรมตลอดจนวิธีการจัดการคุณภาพของผลิตภัณฑ์
- ปัญหาที่เกิดขึ้นจริงของจิตวิทยาแรงงานคือการคำนวณและป้องกันการบาดเจ็บและอุบัติเหตุที่เป็นไปได้
- อิทธิพลของลักษณะของมนุษย์ต่อประสิทธิภาพและความปลอดภัยของกิจกรรม
- การคำนวณกฎหมายเรื่องความเป็นมืออาชีพของบุคคล
จิตวิทยาของแรงงานมีจุดมุ่งหมายเพื่ออำนวยความสะดวกในกิจกรรมทางด้านแรงงานซึ่งยิ่งต้องสร้างประสิทธิผลความปลอดภัยและตอบสนองความต้องการด้านวัสดุ ด้วยความช่วยเหลือของมันเป็นไปได้ที่จะปรับตัวแรงงานกับมนุษย์และในทางกลับกัน
จิตวิทยาความปลอดภัยในการทำงาน
สาขานี้มีส่วนร่วมในการศึกษาสาเหตุทางจิตวิทยาของอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากการทำงาน โดยทั่วไปเหล่านี้เป็นกระบวนการทางจิตที่ปรากฏขึ้นเนื่องจากกิจกรรมแต่ละรัฐของบุคคลและด้วย บุคลิกภาพของบุคลิกภาพ ปัจจัยที่เป็นอันตรายต่อชีวิตสามารถแบ่งออกได้ชัดเจนและมีศักยภาพ หมวดแรกประกอบด้วยปัญหาที่มีอยู่แล้วและต้องใช้มาตรการในการกำจัดพวกเขา ปัจจัยที่อาจเกิดขึ้น ได้แก่ เหตุการณ์ที่อาจเกิดขึ้นเนื่องจากกิจกรรมที่ไม่เพียงพอหรือชำรุดเทคนิค จิตวิทยาการรักษาความปลอดภัยช่วยให้คุณสามารถแก้ปัญหาบางอย่างของแรงงาน:
- ความสำคัญของปัจจัยมนุษย์ในกระบวนการเกิดอุบัติเหตุ เป็นข้อบังคับ
ข้อมูลทางเทคนิคและการวิเคราะห์ทางจิตวิทยาจะถูกนำมาพิจารณา - ระบุวิธีการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานตลอดจนวิธีการและวิธีการรักษาความปลอดภัย
- ระบุวิธีการฝึกอบรมพิเศษกิจกรรมและวิธีการอื่น ๆ ที่มีสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและปลอดภัยสำหรับการทำงาน
วิธีการของจิตวิทยาความปลอดภัยของแรงงานในโลกสมัยใหม่ที่มีความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีมีความเกี่ยวข้องและมีความสำคัญมาก โดยทั่วไปแล้วมีหลายพื้นที่ในอุตสาหกรรมที่ให้ความปลอดภัยในการทำงาน ได้แก่ บริการด้านอัคคีภัยผู้สร้าง ฯลฯ ภารกิจหลักของความมั่นคงทางด้านจิตใจคือการลดอันตรายทางร่างกายสังคมและแม้กระทั่งในด้านจิตวิญญาณ