เพื่อจัดการกับปัญหาด้านจิตวิทยา เกี่ยวกับบุคลิกภาพ ของผู้นำนักวิจัยได้ตรวจสอบพฤติกรรมของผู้บริหารระดับสูงจำนวนมาก ด้วยวิธีนี้คุณลักษณะเฉพาะของผู้นำถูกแยกออกซึ่งทำให้สามารถแยกแยะความแตกต่างทางจิตวิทยาของผู้นำที่มีพรสวรรค์ออกจากคนอื่นได้
ดังนั้นความแตกต่างระหว่างจิตวิทยาของพฤติกรรมของผู้นำคืออะไร?
- ความสามารถในการคาดการณ์ คนดังกล่าวรู้มากและมีประสบการณ์ซึ่งช่วยให้สามารถแก้ปัญหาต่างๆได้อย่างสังหรณ์ใจ
- สามารถแก้ปัญหาได้หลายอย่างพร้อมกัน ต้องมีความยืดหยุ่นของจิตใจและความสามารถในการเปลี่ยนได้อย่างรวดเร็ว
- ความเสถียรใน "รัฐระงับ" แม้ว่าผู้นำจะไม่รู้จักเขาจะไม่อับอายและทำผิดจุดสีขาวก็ไม่แย่มากสำหรับเขา
- ความเข้าใจ คนดังกล่าวสามารถเข้าใจสาระสำคัญของปัญหาได้อย่างรวดเร็วและไม่แลกกับเรื่องขี้ปะติ๋ว
- ความสามารถในการควบคุม ผู้นำตั้งแต่วันแรกจะเข้ารับตำแหน่งผู้นำแม้จะไม่พอใจกับผู้ที่อ้างสิทธิ์ในโพสต์นี้ก็ตาม
- ความขยันหมั่นเพียร แม้ว่ามุมมองของพวกเขาจะไม่ได้รับความนิยม แต่ผู้นำตามหลักสูตรที่ตั้งใจไว้
- ความสามารถในการให้ความร่วมมือ คนดังกล่าวรู้วิธีการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพแม้ว่าบางครั้งคุณจะต้องปราบปรามการรุกรานในทีม การสื่อสารกับผู้นำเป็นเรื่องที่จิตใจสบายใจพวกเขาดึงดูดให้เขา
- ความคิดริเริ่ม ผู้นำเสมอด้านที่ใช้งานอยู่และไม่คาดหวังจากคนอื่น ด้วยคุณสมบัตินี้และความสามารถในการเสี่ยง
- พลังงานและความอดทน ผู้นำต้องไม่เพียง แต่ทำงานด้วยตัวเองเท่านั้น แต่ยังมีส่วนร่วมในการทำงานอีกด้วยดังนั้นผู้นำจึงเป็นบุคคลที่มีพลังเข้มแข็ง
- ความสามารถในการแบ่งปันประสบการณ์ ผู้นำไม่ได้ทำให้ความลับของเทคนิคของเขา ประสบความสำเร็จ แต่จงใจแบ่งปัน ช่วยเพิ่มการเติบโตของผู้อื่นเพื่อแสดงศักยภาพและยกระดับโดยรวมของ บริษัท
- รู้สึกตัวเองเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ผู้นำที่แท้จริงมักจะใช้ความล้มเหลวขององค์กรอย่างจริงจังและเช่นทัศนคติส่วนตัวลึกผลักดันให้เขาประสบความสำเร็จใหม่และใหม่
- ความต้านทานต่อความเครียด ขอแสดงความนับถือกังวลเกี่ยวกับชะตากรรมของ บริษัท ผู้นำจะไม่ตกใจและมักเป็นเลือดเย็นเมื่อจำเป็นต้องตัดสินใจ เขาดูแลสุขภาพของเขาเพื่อที่จะได้มีจิตวิญญาณที่ดีเสมอไป
แม้จะมีผู้เชี่ยวชาญที่แยกแยะผู้จัดการประเภทต่างๆในด้านจิตวิทยาด้านการจัดการ แต่พวกเขาทั้งหมดนี้เป็นส่วนหนึ่งของคุณลักษณะทั่วไปเหล่านี้