บางทีทุกคนจะเห็นด้วยกับความเห็นว่าคนมีแรงจูงใจจากแรงจูงใจบางอย่างและไม่มีอะไรจะทำเช่นเดียวกับที่ ลองมาค้นพบแนวความคิดพื้นฐานและประเภทของแรงจูงใจ
แรงจูงใจ ของมนุษย์คือ แรง ผลักดันที่กระตุ้นให้เกิดการทำงานทางร่างกายและจิตใจรวมทั้งกระตุ้นให้บุคคลหนึ่งมีบทบาทและบรรลุเป้าหมาย ประเภทของแรงจูงใจสามารถแบ่งออกเป็นสองระดับคือการเก็บรักษาและความสำเร็จ คนส่วนใหญ่มักใช้ตัวเลือกแรกและความแรงทั้งหมดของพวกเขามีจุดมุ่งหมายเพื่อรักษาสิ่งที่สร้างไว้แล้ว สำหรับแรงจูงใจในการบรรลุเป้าหมายพวกเขาต้องมีกิจกรรมอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ได้สิ่งที่พวกเขาต้องการ ลองดูชนิดของแรงจูงใจที่มีอยู่ในเวอร์ชันที่พัฒนาขึ้น
ประเภทของแรงจูงใจและลักษณะของพวกเขา
- ภายนอก - เกิดขึ้นบนพื้นฐานขององค์ประกอบภายนอกเช่นหลังจากที่ได้เห็นสิ่งที่ต้องการของผู้อื่นแล้วก็มีความปรารถนาที่จะทำเงินและได้มาด้วย
- ภายใน - เกิดขึ้นภายในตัวบุคคลอาจเป็นความปรารถนาที่จะเปลี่ยนแปลงสถานการณ์สร้างธุรกิจของคุณเอง ฯลฯ
- บวก - แนบกับแถลงการณ์เชิงบวกเช่น "ฉันจะทำงานหนักฉันจะได้รับเงินเป็นจำนวนมาก" เป็นต้น
- ลบ - ขึ้นอยู่กับปัจจัยที่ทำให้ผู้คนไม่ทำผิดพลาดเช่น "ถ้าฉันหลับไปฉันจะสาย" ฯลฯ
- มีเสถียรภาพ - เพื่อตอบสนองความต้องการเบื้องต้น
- ไม่เสถียร - ต้องได้รับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง
(ความปรารถนาที่จะเป็นเหมือนไอดอล) เจ้าหน้าที่กระบวนการ (ความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่เป็นที่รัก) การพัฒนาตนเองความสำเร็จ prosocial (ความรับผิดชอบต่อสังคม) ความเกี่ยวพัน (การรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับคนอื่น ๆ ) .
หน้าที่และประเภทของแรงจูงใจกระตุ้นให้คนที่จะทำหน้าที่สร้างและกำกับกิจกรรมของเขาในทิศทางที่ถูกต้องและดูแลและสนับสนุนพฤติกรรมที่มีเป้าหมายเพื่อให้บรรลุผล
ประเภทของแรงจูงใจและความต้องการของมนุษย์ถูกสร้างขึ้นเพื่อให้เขาสามารถกำหนดกิจกรรมได้อย่างถูกต้องและมีส่วนร่วมในกระบวนการเหล่านั้นที่เป็นประโยชน์ต่อเขาและสังคม พฤติกรรมของมนุษย์เกิดขึ้นบนพื้นฐานของ
ชนิดของแรงจูงใจในการทำงานคือตัวเร่งปฏิกิริยาบางอย่างซึ่งเริ่มต้นในกิจกรรมของบุคคลและกระตุ้นความกระตือรือร้น สำหรับการพัฒนากิจกรรมที่ประสบความสำเร็จบุคคลต้องมีความสามารถในการสร้างสรรค์งานและเรียนรู้ที่จะควบคุมตัวเอง แรงจูงใจตนเองก่อให้เกิดแรงจูงใจประเภทอื่น ๆ ซึ่งกระตุ้นให้บุคคลมีกิจกรรมที่กระตือรือร้น
อย่าลืมว่าเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการคุณจำเป็นต้องถามถึงแรงจูงใจที่เหมาะสมนี้