การเพิ่มค่าจ้างเป็นตัวบ่งชี้การพัฒนาอาชีพของคุณ คนส่วนใหญ่ที่ทำงานให้เช่าไม่พอใจกับเงินเดือน พวกเขาได้ทำงานหลายปีในหนึ่งงานและเงินเดือนของพวกเขายังคงไม่เปลี่ยนแปลงเกือบ ถ้าเรื่องนี้เป็นเรื่องเกี่ยวกับตัวคุณคุณก็ไม่จำเป็นต้องรอให้เจ้าหน้าที่คาดเดาความไม่พอใจของคุณ ในบทความนี้คุณจะได้เรียนรู้ว่าทำไมคุณไม่ได้เงินเดือนและวิธีการเพิ่มเงินเดือนให้ถูกต้อง
ปรากฎว่าผู้บริหารยังมีเหตุผลที่จะไม่ขึ้นเงินเดือนของคุณ บางทีคุณอาจจะติดอยู่ในหนึ่งในเทคนิคของนายจ้างที่เป็นเพียงการมองหาแรงงานราคาถูก
ทำไมคุณไม่ยกระดับเงินเดือน?
- คุณไม่รู้ค่าของคุณ ในการสัมภาษณ์พวกเขาบอกคุณว่าคุณไม่น่าเชื่อถือมากขึ้น ความคิดนี้ได้รับการสนับสนุนโดยเจ้านายของคุณและคุณยังเชื่ออยู่แล้วว่าไม่มีงานและเงินเดือนที่ดีขึ้น
- คุณพบงานนี้ในขณะที่ยังเป็นนักเรียนอยู่และอยู่ที่นี่ ตอนนี้คุณมีประสบการณ์และการศึกษาแล้วและนายจ้างยังคงเป็น "คนทำงานแทน" คนที่ไม่จำเป็นต้องเพิ่มเงินเดือน
- คุณไม่ได้พูดถึงหัวข้อการเพิ่มเงินเดือน มันเกิดขึ้นที่เจ้านายเป็นที่วุ่นวายที่เขาไม่ปฏิบัติตามค่าจ้างของผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา ความเงียบของคุณเป็นที่เข้าใจโดยพวกเขาว่าทุกอย่างที่เหมาะกับคุณ ดังนั้นบางครั้งก็คุ้มนัยที่คุณสมควรได้รับเงินมากขึ้น นี้จะผ่านโดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากที่งานทำได้ดี
- บ่อยครั้งที่คุณถามเจ้านายของคุณด้วยเหตุผลต่างๆเหล่านี้อาจเป็นเหตุผลที่ร้ายแรง แต่อย่างไรก็ตามข้อโต้แย้งนี้ไม่ได้เป็นประโยชน์ต่อคุณเมื่อคุณขอให้เพิ่มเงินเดือน
- มันเกิดขึ้นว่ามันเป็นประโยชน์มากขึ้นสำหรับนายจ้างที่จะใช้และฝึกคนหนุ่มสาวตลอดเวลากว่าเพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญที่ต้องจ่ายมากขึ้น
- ไม่ใช่กองทุนทั้งหมดที่จัดสรรให้กับเงินเดือนให้กับพนักงาน บางส่วนของเงินทุนที่อยู่บนท้องถนนสามารถถอนได้จากธนาคารบัญชีที่ไม่สุจริตหรือการฉ้อฉลอื่น ๆ
- คุณบอกว่าคุณจะลาออก บริษัท ไม่มีกำไรที่จะยกระดับเงินเดือนให้กับบุคคลที่ตัดสินใจลาออก ดังนั้นข้อมูลที่คุณกำลังจะออกควรถูกปกคลุม
- คุณสิ้นเปลืองหรือประหยัดเกินไป ในกรณีแรกผู้บริหารจะตัดสินใจว่าคุณไม่ต้องการเงินเป็นจำนวนมากในช่วงที่สอง - คุณจะมีจำนวนมากพอสมควร
วิธีการทำให้เจ้านายยกเงินเดือนของเขา?
- พูดคุยเกี่ยวกับความเป็นผู้นำเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้น กระตุ้นการร้องขอเพื่อเพิ่มความเป็นมืออาชีพของคุณหรือเพิ่มภาระงาน
- เพิ่มคุณภาพงานและปริมาณของคุณทำให้เป็นที่รู้จักของเจ้าหน้าที่ ทำงานล่วงเวลาและแก้ไขข้อเท็จจริงของการประมวลผล
- แสดงความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กรของคุณให้กว้างขึ้น ทำให้ชัดเจนว่าคุณไม่กลัวความรับผิดชอบและพร้อมที่จะแก้ปัญหาเพิ่มเติม
- เรียนรู้และตระหนักถึงนวัตกรรมในสาขาเทคโนโลยีหลักของคุณ แสดงให้เห็นถึงความรู้ใหม่และความตั้งใจของคุณในการเรียนรู้
- อย่ากลัวความผิดพลาดในสิ่งใหม่ ๆ ปรึกษาพนักงานที่มีประสบการณ์
- เมื่อคุณพร้อมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับการเพิ่มค่าจ้างให้เตรียมรายงานว่าคุณมีกำไรอะไรบ้างและองค์กรมีประโยชน์อย่างไร
- นอกจากนี้ยังมีวิธีการที่รุนแรงเพื่อให้เจ้านายยกเงินเดือนของเขา - เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังจะไปที่ บริษัท อื่น แต่มองหางานแรกที่คุณสามารถไปได้จริงๆก็ไม่เป็นไรที่จะไปสัมภาษณ์ดังนั้นคุณจะรู้สึกมั่นใจมากขึ้นว่าคุณจะไม่สังเกตและนอกเหนือจากนี้ไม่มีการรับประกันว่าคุณจะไม่ถูกไล่ออกหลังจากการสนทนา
หลังจากที่คุณได้รับความยินยอมจากหัวหน้าแล้วตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับคำสั่งให้เพิ่มเงินเดือนและข้อตกลงที่แนบกับสัญญาการจ้างงานที่ได้ลงทะเบียนแล้วว่าคุณได้รับเงินเท่าไรหรือการเพิ่มขึ้นของคุณจะยังคงอยู่ในคำพูดเท่านั้น