สีเทาคล้ายกับวันทำงานของแต่ละคนไม่เพิ่มความกระตือรือร้นให้กับพนักงานขององค์กรนี้หรือองค์กรนั้น พนักงานสามารถได้รับค่าพลังงานที่ดีในบรรยากาศที่เป็นกันเองเพื่อการสื่อสารที่เป็นกันเองและเป็นกันเอง ตอนนี้เหตุการณ์ดังกล่าวเรียกว่า "องค์กร"
ช่วงเย็นเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร บรรยากาศภายในกลุ่มความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้บังคับบัญชาได้รับการสนับสนุนในเชิงบวกผ่านทางการสื่อสารที่ไม่เป็นทางการ อย่าประมาทกับประโยชน์ของเหตุการณ์ดังกล่าว ในทีมที่เป็นมิตรทำงานมาก nicer แทนที่จะไปทำงานที่ทุกคนสำหรับตัวเองและตัวเขาเองและช็อคโกแลตในมื้อเที่ยงจะไม่ใช้ร่วมกัน ...
เราสร้างอารมณ์ที่สนุกสนานให้กับตนเอง ดังนั้นในงานปาร์ตี้ขององค์กรไม่มีอะไรที่น่าพอใจมากกว่าการเฉลิมฉลองพนักงานแต่ละคนด้วยรางวัล พนักงานที่ให้รางวัลไม่ได้เดือดเป็นกำลังใจ เป็นเรื่องที่น่าสนใจและสนุกมากขึ้นที่จะได้รับการเสนอชื่อชิงรางวัลสำหรับพนักงานในตอนเย็น เราจะอาศัยอยู่ในรายละเอียดเพิ่มเติม
เสียงหัวเราะเพื่อความสนุก
รางวัลตลกของพนักงานจะไม่ทำให้ทุกคนไม่แยแส ตามกฎพวกเขามีทั้งความจริงและนิยายประเภทของการพูดเกินจริงการ์ตูนของความเป็นจริง การได้รับการเสนอชื่อสำหรับพนักงานเป็นเรื่องสำคัญต้องพึ่งพาคุณสมบัติส่วนบุคคลของพนักงานลักษณะนิสัยลักษณะและสิ่งที่ทำให้เขาแตกต่างจากคนอื่น ๆ คุณสามารถระลึกถึงเหตุการณ์ที่ตลก ๆ จากชีวิตซึ่งเพื่อนร่วมงานรู้จักและผูกเหตุการณ์นี้ไว้กับรางวัล หลังจากที่ "เน้น" จะพบก็จำเป็นต้องสดใสขึ้นธุรกิจทั้งหมดนี้อย่างไม่เห็นแก่ตัว แต่จะเสียเล็กน้อย แฟนตาซีมีบทบาทสำคัญที่นี่หลังจากมีอารมณ์ขันดีแล้ว เป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่รุกรานคนโดยการให้ชื่อเขาหรือชื่อเล่น แต่จะทำให้เขาหัวเราะและทำให้เขารู้สึกสำคัญ
ทำไมจึงต้องให้รางวัลแก่พนักงาน? แน่นอนว่าไม่ใช่แค่งานที่จัดขึ้นเป็นอย่างดีวันหยุดเท่านั้น การสังเกตพนักงานแต่ละคนถึงแม้ว่ารางวัลเจียมเนื้อเจียมตัวร่าเริงคุณกระตุ้นให้เขาสร้างแรงบันดาลใจให้เขาทำให้เขามีความปรารถนาที่จะดียิ่งขึ้น กำลังเสริมที่เป็นบวกทำหน้าที่ในชีวิตของเราเป็นสิ่งจูงใจ (การลงโทษปรับปรับคำพูดความอัปยศอดสู) ตรงกันข้ามทำให้เกิดความกลัวและความปรารถนาที่จะไม่เข้าไปแทรกแซงที่ใดก็ได้เพื่อไม่ให้สังเกต ความคิดริเริ่มและนวัตกรรมในการทำงานอะไรแล้วเราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับ? ความปรารถนาทั้งหมดถูกขับไล่ไม่ขอบคุณ
นั่นเป็นเหตุผลที่จำเป็นต้องส่งเสริมให้พนักงาน สำหรับบุคคลใดบุคคลหนึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่งานของเขามีค่าและไม่เป็นไปตามเงื่อนไขทางการเงินแม้ว่าจะเป็นเรื่องที่ไม่อาจปฏิเสธได้
ดีที่สุด
กลับไปที่การเสนอชื่อของพนักงานเป็นรางวัล คุณสามารถคิดค้นได้มากเท่าที่คุณต้องการเพราะมีผู้คนมากมายและเราทุกคนต่างออกไป เกี่ยวกับเหรียญกระดาษแข็งที่มีน้ำหนักเบาซึ่งคุณสามารถซื้อได้ที่ร้านเครื่องเขียนใด ๆ คุณสามารถเขียนสิ่งต่างๆดังนี้:
- พลาด / นายอัจฉริยะ;
- กำเนิดความคิด;
- อุบาย;
- หลอกลวง;
- ปลุกระดมและอื่น ๆ
คุณสามารถจำวีรบุรุษของภาพยนตร์หรือแม้แต่เทพนิยายได้ ตัวอย่างเช่นจำชื่อของคนแคระใน "หิมะขาว" ในทีมของคุณมีผู้ที่สามารถได้รับชื่อเล่นคล้ายกัน:
- ท่าเรือ;
- ความไร้เดียงสา;
- Chihun;
- เอียงอาย;
- croaker;
- คนเมอร์รี่;
- ซอนย่า
การได้รับการเสนอชื่ออย่างสนุกสนานเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานคุณสามารถให้ความเห็นเล็ก ๆ เป็นไปได้แม้ในรูปแบบบทกวีที่นี่เป็นความสามารถอนุญาตให้ ไม่ว่าในกรณีใดให้เริ่มต้นและสนุก
เพื่อให้รางวัลแก่พนักงานที่ดีที่สุดคุณสามารถใช้เหรียญจริงซึ่งคุณสามารถสั่งซื้อหรือซื้อสำเร็จรูปในร้านขายของที่ระลึก ถ้าคุณต้องการรับทราบถึงประโยชน์ของพนักงานและการมีส่วนร่วมในกิจกรรมขององค์กรอย่างถูกต้องคุณจะไม่จำเป็นต้องให้ประกาศนียบัตรหรือประกาศนียบัตร แต่คุณได้รับการดูแลรางวัลแล้วใช่ไหม? ประกาศนียบัตรและตัวอักษรสามารถลงนามในแบบเดียวกันในรูปแบบการ์ตูน สิ่งสำคัญคือการรักษาความคิดริเริ่มของรางวัล
ร้านขายของที่ระลึกหลายแห่งหรือสตูดิโอถ่ายภาพตามคำสั่งของคุณจะทำถ้วยรางวัลทุกชนิดรูปปั้นเพื่อตอบแทนพนักงานรวมและพนักงานแต่ละคน สามารถสั่งซื้อได้
มีการจัดงานช่วงเย็นสำหรับวันหยุดราชการหรือวันหยุดอื่น ๆ หากองค์กรของคุณไม่ได้เฉลิมฉลองวันเกิดของพนักงาน (พนักงานมีขนาดใหญ่ไม่มีเวลา ฯลฯ ) อย่าละเลยเหตุการณ์ดังกล่าว รับสมุดบันทึกแยกต่างหากสำหรับคุณเขียนวันเกิดของเพื่อนร่วมงานของคุณที่นั่นและแสดงความยินดีกับคนที่มีความปรารถนาดีในวันที่ได้รับแต่งตั้ง เป็นงานนำเสนอสามารถมีของที่ระลึกเจียมเนื้อเจียมตัว, กระเบื้องช็อคโกแลตที่ดี, ปากกาหมึกแห้ง, สิ่งที่ เพราะในธุรกิจนี้สิ่งที่สำคัญไม่ได้เป็นของขวัญ แต่ความสนใจ สุขสันต์วันหยุดให้คุณ!