จะลาออกได้อย่างไร?

ความปรารถนาที่จะเปลี่ยนงานไม่ช้าก็เร็วเกิดขึ้นเกือบทุกคน แต่คุณไม่ควรขยายตำแหน่งใหม่จนกว่าจะมีการกล่าวถึงรายละเอียดของการนัดหมายใหม่ของคุณกับนายจ้างในอนาคต อย่าไปข้างหน้าของเหตุการณ์ถ้าคุณไม่ต้องการที่จะก่อให้เกิดความไม่พอใจในหมู่ผู้บังคับบัญชาปัจจุบันของคุณและไม่เผาไหม้ด้วยความปรารถนาแทนการเลิกพินัยกรรมของคุณเองจะถูกไล่ออกก่อนเวลาอันควร

ลองพิจารณาคำแนะนำวิธีที่ถูกต้องและที่สำคัญที่สุดคือ - เพื่อให้สามารถลาออกได้ซึ่งจะทำให้คุณประทับใจและได้รับคำแนะนำที่จำเป็นในที่อยู่ของคุณ:

1. ก่อนอื่นให้เจ้าหน้าที่ทราบเกี่ยวกับการออกเดินทางของคุณ
2. เป็นที่ทราบกันดีว่าตามรหัสแรงงานคุณจะต้องทำงานสองสัปดาห์ ทำงานอย่างจริงจัง 14 วันด้วยความเป็นมืออาชีพสูงสุดทำให้คุณสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเต็มที่
3. อย่าลืมเกี่ยวกับพฤติกรรมเจียมเนื้อเจียมตัว ไม่เคยโม้เกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับงานใหม่และโอกาสที่จะเปิดให้คุณ
4. อย่าดูถูกใครอย่าสร้างสถานการณ์ขัดแย้งกัน เป็นการบอกเพื่อนร่วมงานว่าเป็นการเสียใจมากที่ได้เป็นส่วนหนึ่งกับพวกเขา
5. ศึกษาส่วนใหม่ของประมวลกฎหมายแรงงาน อย่าลืมว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้
6. ไม่ว่าตลกมันเสียง แต่ไม่ได้ใช้เครื่องใช้สำนักงานกับคุณหลังจากออก โปรดจำไว้ว่าผลงานของคุณเป็นทรัพย์สินของ บริษัท เว้นแต่จะมีการเจรจาเงื่อนไขอื่น ๆ

ตอนนี้เรามาดูการทบทวนคำแนะนำซึ่งคุณจะได้เรียนรู้วิธีเลิกใช้งานได้อย่างถูกต้องหากกำลังทำงานในช่วงทดลองกับ บริษัท

ข้อบังคับ 71 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าหากในระหว่างระยะเวลาทดสอบคุณสรุปได้ว่างานที่เสนอให้คุณไม่เหมาะสมแล้วคุณมีสิทธิที่จะบอกเลิกสัญญาแรงงานที่ลงนามก่อนหน้านี้ด้วยตัวคุณเอง แต่คุณต้องแจ้งให้นายจ้างทราบถึงคำชี้แจงนี้จากคุณเมื่อสามวันก่อนการเลิกจ้างตามแผน

หากคุณตัดสินใจที่จะเดินทางออกระหว่างวันหยุดพักผ่อนคุณจะไม่จำเป็นต้องออกนอกบ้านเป็นเวลาสองสัปดาห์หากใบสมัครของคุณถูกส่งก่อนวันหยุดของคุณหรือสองสัปดาห์ก่อนวันหยุดของคุณ

และถ้าคุณตัดสินใจที่จะลาออกเพื่อสุขภาพคุณจะต้องให้รายงานทางการแพทย์ว่างานนี้ถูกห้ามใช้กับคุณ

ดังนั้นอย่าลืมว่าโดยการศึกษาส่วนของประมวลกฎหมายแรงงานหรือรหัสแรงงานคุณไม่เพียง แต่สามารถลาออกได้อย่างถูกต้องเท่านั้น แต่ยังสามารถป้องกันตัวเองจากการหลอกลวงโดยนายจ้าง