พลวัตของความขัดแย้ง

ไม่ว่าจะมีคนบอกว่าพวกเขาฝันเกี่ยวกับสันติสุข แต่ก็ยังมีเหตุผลที่จะ ทะเลาะวิวาท และในความขัดแย้งทางผลประโยชน์ไม่ใช่แค่สาเหตุของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังเป็นพลวัตรในการพัฒนา ควรสังเกตว่าข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการพัฒนาความขัดแย้งอาจแตกต่างกันมาก แต่ในแต่ละสถานการณ์มีขั้นตอนเดียวกันซึ่งควรจะกล่าวถึงในรายละเอียดเพิ่มเติม

สาเหตุของความขัดแย้ง

พูดโดยประมาณว่าเหตุผลในการเผชิญหน้าใด ๆ คือความสามารถที่ จำกัด ในการตอบสนองการเรียกร้องของคู่กรณี ถ้าเราพิจารณาในรายละเอียดเพิ่มเติมเราสามารถแยกความแตกต่างของกลุ่มต่อไปนี้:

• ตำแหน่งที่ไม่เท่าเทียมกันของผู้คน
• ความแตกต่างระหว่างการกระทำและความคาดหวัง
• ความแตกต่างของมุมมอง
• ขาดข้อมูล
• ข้อผิดพลาดทางตรรกะความเข้าใจผิดในกระบวนการสื่อสาร
• ความคิดผิด ๆ ของความเป็นจริง

เป็นเรื่องที่น่าแปลกใจที่สถานการณ์ความขัดแย้งจะแผ่ออกไปเหตุผลที่สามารถย้อนกลับได้โดยตรงกันข้ามซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของความขัดแย้ง

พลศาสตร์ของการพัฒนาความขัดแย้งระหว่างบุคคล

จำการทะเลาะวิวาทใด ๆ แต่ละคนคุณสามารถแยกความแตกต่างสามขั้นตอนหลักของการเปลี่ยนแปลงของการพัฒนา: จุดเริ่มต้นความขัดแย้งตัวเองและความสมบูรณ์ ลองดูกระบวนการเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ความขัดแย้งในรายละเอียดเพิ่มเติม

1. สถานการณ์ก่อนเกิดความขัดแย้ง ในเวลานี้มีการก่อตัวและความขัดแย้งขึ้นเรื่อย ๆ แม้ว่าข้อมูลที่นำไปสู่การเผชิญหน้าจะถูกซ่อนไว้และไม่สามารถตรวจพบได้ เป็นสิ่งที่น่าสนใจที่ผู้เข้าร่วมในอนาคตของความขัดแย้งยังไม่เห็นความตึงเครียดที่เพิ่มขึ้นและไม่ตระหนักถึงผลที่ตามมา ในขั้นตอนนี้ยังมีโอกาสที่จะแยกย้ายกันไปทั่วโลกได้ " แต่จะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อคู่สัญญาได้ประเมินสาเหตุที่แท้จริงของความขัดแย้งเท่านั้น มิเช่นนั้นความละเอียดของสถานการณ์ที่อาจถูกโต้แย้งจะล่าช้าออกไป

ความขัดแย้งที่เปิดกว้างเกี่ยวกับจุดเริ่มต้นของมันบอกว่าถ้าความขัดแย้งมาถึงช่วงเวลาที่ครบกำหนดเมื่อพวกเขากลายเป็นเรื่องที่เป็นไปไม่ได้ที่จะละเลย ที่นี่เราสามารถแยกแยะความแตกต่างระหว่างสองขั้นตอนของการพลวัตของความขัดแย้งระหว่างบุคคล: เหตุการณ์และการเพิ่มขึ้น

เหตุการณ์นี้เป็นกลไกที่เริ่มต้นการเผชิญหน้าแบบเปิด เมื่อมาถึงจุดนี้มีฝ่ายหนึ่งฝ่ายอยู่แล้ว แต่จนถึงขณะนี้กองกำลังที่แท้จริงของฝ่ายตรงข้ามยังไม่ชัดเจน ดังนั้นในขณะที่รวบรวมข้อมูลการดำเนินการที่ใช้งานอยู่จะไม่ถูกพรากไปปล่อยให้มีความเป็นไปได้ในการแก้ปัญหาความขัดแย้งที่สันติ

การยกระดับเรียกว่าขั้นตอนของ "การต่อสู้" เมื่อความขัดแย้งกลายเป็นเรื่องรุนแรงมากขึ้นและถึงเวลาแล้วที่จะระดมทรัพยากรที่มีอยู่ทั้งหมด ที่นี่มักอารมณ์เปลี่ยนความคิดเพื่อให้ความสงบของความขัดแย้งเป็นเรื่องยากมาก อาจมีสาเหตุและความทะเยอทะยานใหม่ ๆ ที่ไม่มีอยู่ในช่วงเริ่มต้นของสถานการณ์ความขัดแย้ง ดังนั้นพวกเขาพูดถึงตัวอักษรที่ไม่สามารถควบคุมได้และเป็นธรรมชาติของมัน

2. จุดสิ้นสุดของความขัดแย้ง เวทีเริ่มต้นด้วยความอ่อนแอของด้านข้าง (หนึ่งหรือทั้งสอง) ความเข้าใจเกี่ยวกับความไร้ประโยชน์ของการต่อเนื่องในการเผชิญหน้าความเหนือกว่าที่ชัดเจนของฝ่ายตรงข้ามฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งและในกรณีที่ไม่มีความเป็นไปได้ในการเผชิญหน้ากันอีกต่อไปเนื่องจากความเหนื่อยล้าของทรัพยากร นอกจากนี้บุคคลที่สามที่มีโอกาสดังกล่าวสามารถหยุด ความขัดแย้ง ได้ ขั้นตอนในการยุติข้อพิพาทนั้นอาจมีความสงบสุขหรือรุนแรงสร้างสรรค์หรือทำลายล้างได้

3. สถานการณ์หลังเกิดความขัดแย้ง หลังจากทะเลาะกันมีช่วงเวลาแห่งการขจัดความตึงเครียดและฟื้นฟูความสัมพันธ์ที่จำเป็นสำหรับความร่วมมือต่อไป

ควรสังเกตว่าแม้ว่าขั้นตอนของความขัดแย้งจะเป็นที่รู้จักกัน แต่ก็เป็นไปไม่ได้ที่จะกำหนดเวลาสำหรับแต่ละคน เนื่องจากปัจจัยดังกล่าวจะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ ได้แก่ ความสามารถในการเข้าใจสาเหตุของความขัดแย้งทักษะและความปรารถนาที่จะแสวงหาการประนีประนอมความเพียงพอของทรัพยากร