ทำไมเราถึงไม่ชอบบทวิจารณ์ต่อเรา? เป็นเพราะเรามักจะคาดการณ์โครงการนี้ไว้บนตัวเราเองเป็นคน บางคนไม่ชอบบทกวีของคุณ? อาจเป็นเพราะเขาไม่เคารพคุณ เจ้านายวิพากษ์วิจารณ์ความคิดของคุณ? ดังนั้นเขาไม่เชื่อในความสามารถของคุณ ... คุณรู้จักทิศทางของความคิดหรือไม่?
เราเคยชินกับข้อเท็จจริงที่ว่าคำวิจารณ์นั้นกลายเป็นเรื่องตรงกันข้ามกับ "การลงโทษ" ในขณะที่นิรุกติศาสตร์ของคำนั้นมีความแตกต่างกันเล็กน้อย "การวิพากษ์วิจารณ์" ในการแปลจากภาษากรีกคือ "ศิลปะในการถอดชิ้นส่วน" การถอดชิ้นส่วนบางอย่างไม่ได้หมายความว่าจะตำหนิ กล่าวคือ กฎหลักของการวิพากษ์วิจารณ์ที่มีประสิทธิภาพ - ควรจะสร้างสรรค์แนะนำวิธีในการปรับปรุงสถานการณ์ มิฉะนั้นการวิพากษ์วิจารณ์จะกลายเป็นการลงโทษ และคุณสามารถเรียกนักวิจารณ์ที่ไม่พอใจได้อย่างง่ายดายหากคุณไม่มีหลักเกณฑ์พื้นฐานในการวิจารณ์ที่สร้างสรรค์ พวกเขาคืออะไร?
1. กฎข้อที่หนึ่ง: วิพากษ์วิจารณ์เฉพาะสิ่งที่เป็นไปได้ (ในความเห็นของคุณ) เพื่อเปลี่ยนแปลงให้ดีขึ้น มิฉะนั้นจะพร้อมสำหรับการดูถูกและการทะเลาะวิวาทเพราะคุณไม่ได้วิพากษ์วิจารณ์คุณตำหนิ
2. กฎข้อที่สองมีความสำคัญต่อการเข้าใจการรับรู้ความวิพากษ์วิจารณ์ พยายามที่จะสรุปปิดอารมณ์เกี่ยวกับคนและมุ่งเน้นเฉพาะสิ่งที่คุณกำลังจะวิพากษ์วิจารณ์ คิดว่า: ทำอย่างไรจึงจะทำให้คนไม่ได้แสดงทัศนคติเชิงลบต่อการกระทำต่อตัวเขาเองเป็นคน และ ...
3. ... เริ่มต้นด้วยคุณธรรม นี่มันเป็นไปได้ที่จะแพร่กระจายไปตามประโยชน์ของคู่สนทนาและไม่ใช่วัตถุของการวิจารณ์เว้นแต่แน่นอนคุณไม่มีอะไรที่จะสรรเสริญ การระบุถึงประโยชน์และจุดตัดกันของความคิดเห็นของคุณจะช่วยให้บุคคลสามารถปรับคลื่นให้เหมาะสมและทำให้เปิดกว้างมากขึ้น
4. ถ้าคุณต้องการให้คนฟังความคิดเห็นของคุณแล้ว:
- พูดคุยกับเขาโดยปราศจากพยาน
- แสดงให้เห็นว่าผู้คนมักจะผิด นำตัวอย่างจาก "punctures" ของคุณเองหรือจากชีวิตของบุคคลที่สาม
5. เก็บเสียง "แม้แต่" ของการสนทนา อย่ายกนิ้วคุณอย่าเริ่มถกเถียงกันซึ่งจะทำให้เกิดการรุกรานและนำความคิดเห็น "ของคุณ" ออก
6. สรุปผล การวิพากษ์วิจารณ์ควรมีความชัดเจนและเข้าใจได้ง่ายและวิธีการปรับปรุงสถานการณ์น่าจะเป็นไปได้โดยง่ายที่สุด
การดำเนินการวิจารณ์ที่สร้างสรรค์เป็นไปไม่ได้โดยไม่ต้องปฏิบัติตามกฎเหล่านี้ดังนั้นควรทำให้ตัวเองอยู่ในสถานที่ที่คนที่คุณวิพากษ์วิจารณ์ นี้ช่วยให้คุณสามารถรวบรวมความคิดของคุณและนักวิจารณ์ - เพื่อรับมือกับอารมณ์ แต่ในการทำเช่นนั้นการโต้เถียงของคุณไม่ควรเดินไปรอบ ๆ พูดความเห็นของคุณโดยตรงและปล่อยให้เสียงเหมือนความปรารถนาอย่างจริงใจที่จะช่วยไม่ใช่การลงโทษ บางทีนี่อาจเป็นเรื่องยาก แต่เมื่อคุณเห็นด้วยกับคนอื่นคุณจะเข้าใจว่าความพยายามนี้คุ้มค่ากับเวลา