บ่อยครั้งที่มีการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เบื้องต้นสำหรับการคัดกรองเบื้องต้นของผู้สมัคร วิธีการดำเนินการ
วิธีการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์
- จะเสนอผู้สมัครสอบสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ได้อย่างไร? ขึ้นอยู่กับว่าผู้สมัครส่งประวัติส่วนตัวของตัวเองหรือคุณได้ค้นพบเนื้อหานั้นทางอินเทอร์เน็ต ในกรณีแรกคุณต้องชี้แจงว่ายังคงสนใจตำแหน่งว่างอยู่หรือไม่และอันดับที่สองคุณควรบอกตำแหน่งว่างของคุณเล็กน้อยและหาว่าโพสต์นี้น่าสนใจแค่ไหน ถ้าคำตอบเป็นบวกให้ระบุว่ามีโอกาสสำหรับผู้สมัครที่จะพูดคุยตอนนี้หรือไม่
- ถ้ามีอยู่ให้ดำเนินการสัมภาษณ์ต่อไปถ้าไม่สามารถทำได้ให้ระบุเวลาที่สะดวกในการติดต่อสื่อสาร
- ถัดไปคุณต้องค้นหาว่าประวัติการทำงานนั้นตรงกับประสบการณ์ที่แท้จริงของผู้สมัครการตั้งค่าเงินเดือนของเขา ฯลฯ เช่นการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ไม่ได้มีไว้สำหรับการสื่อสารโดยละเอียดเวลาของมันจะมากับคนดังนั้นอย่าพยายามเกินพิกัดผู้สมัครด้วยคำถาม
คำถามสำหรับการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์
วิธีการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์สิ่งที่ต้องถามผู้สมัคร? ตอนนี้คุณไม่จำเป็นต้องคิดค้นคำถามที่ยุ่งยากใด ๆ (คุณยังคงไม่เห็นปฏิกิริยาของบุคคลใด) เพียงพอที่จะถามคำถามเกี่ยวกับประวัติย่อ ("ฉันต้องการชี้แจงบางประเด็น") หากคู่แข่งสับสนในประเด็นสำคัญก็มีแนวโน้มว่าเขาได้ประดับตัวเองในประวัติ
หากประสบการณ์การทำงานตรงกับเกณฑ์ของตำแหน่งที่ว่างของคุณรูปแบบการสื่อสารที่เหมาะสมและไม่มีข้อขัดแย้งเกี่ยวกับค่าจ้างคุณสามารถเชิญผู้สมัครเพื่อการสื่อสารส่วนตัวได้ แต่ก่อนหน้านี้คุณต้องถามว่าผู้สมัครมีคำถามหรือไม่และถ้าเป็นไปได้ให้ตอบคำถามเหล่านี้ ถ้าหลังจากความสนใจในตำแหน่งว่างของผู้สมัครนี้ลดลงแล้วความรู้สึกของการเชิญเขาสำหรับการสื่อสารส่วนบุคคลส่วนใหญ่ไม่ได้